7Dijo luego Jehová: Bien he visto la aflicción de mi pueblo que está en Egipto, y he oído su clamor a causa de sus exactores; pues he conocido sus angustias, 8y he descendido para librarlos de mano de los egipcios, y sacarlos de aquella tierra a una tierra buena y ancha, a tierra que fluye leche y miel, a los lugares del cananeo, del heteo, del amorreo, del ferezeo, del heveo y del jebuseo. 9El clamor, pues, de los hijos de Israel ha venido delante de mí, y también he visto la opresión con que los egipcios los oprimen. 10Ven, por tanto, ahora, y te enviaré a Faraón, para que saques de Egipto a mi pueblo, los hijos de Israel. 11Entonces Moisés respondió a Dios: ¿Quién soy yo para que vaya a Faraón, y saque de Egipto a los hijos de Israel? 12Y él respondió: Ve, porque yo estaré contigo; y esto te será por señal de que yo te he enviado: cuando hayas sacado de Egipto al pueblo, serviréis a Dios sobre este monte.
10Entonces dijo Moisés a Jehová: ¡Ay, Señor! nunca he sido hombre de fácil palabra, ni antes, ni desde que tú hablas a tu siervo; porque soy tardo en el habla y torpe de lengua. 11Y Jehová le respondió: ¿Quién dio la boca al hombre? ¿o quién hizo al mudo y al sordo, al que ve y al ciego? ¿No soy yo Jehová? 12Ahora pues, ve, y yo estaré con tu boca, y te enseñaré lo que hayas de hablar.
Moisés era un hombre muy inseguro de sí mismo. Tenía una baja autoestima y además era tartamudo.
Pero conforme Moisés se sometió a Dios en obediencia vemos una personalidad sobresaliente moldeada por Dios. Pero no debemos perder de vista lo que Dios realmente hizo. No cambió quién o qué era Moisés; Dios no le dio nuevas habilidades y fortalezas. Mas bien, tomó las características de Moisés y las moldeó hasta que pudieran encajar en su propósito.
Los Puntos y logros fuertes de Moisés fueron:
• Tuvo Educación egipcia; y entrenamiento en el desierto.
• Fue el líder judío escogido por Dios que puso en movimiento el éxodo del pueblo de Israel de la esclavitud de Egipto.
• Fue Profeta y legislador; registró los Diez Mandamientos.
• Es el Autor del Pentateuco.
Debilidades y errores de Moisés:
• No pudo entrar a la tierra prometida por su desobediencia a Dios.
• No siempre reconoció y usó los talentos de otros.
Ningún hombre será un buen líder si quiere hacerlo todo él mismo u obtener todo el crédito por hacerlo.
—Andrew Carnegie, industrial.
Nadie puede vivir en un nivel diferente de la forma en que se ve a sí mismo.
Habrán observado eso en la gente. Si alguien se ve a sí mismo como un perdedor, encuentra una forma de perder.
Los líderes inseguros son peligrosos; a ellos mismos, a sus seguidores y a las organizaciones que dirigen, debido a que la posición de liderazgo magnifica las imperfecciones personales.
Los líderes inseguros tienen varios rasgos en común:
1. No dan seguridad a los demás.
Un viejo dicho dice, «Nadie puede dar lo que no tiene». Así como las personas sin habilidades no pueden impartir habilidades a los demás, las personas sin seguridad no pueden hacer que otros se sientan seguros.
Para que una persona se convierta en un líder efectivo, la clase de líderes que a otros les gusta seguir, necesita hacer que sus seguidores se sientan bien consigo mismos.
2. Toman más de las personas de lo que dan.
Las personas inseguras están en una constante búsqueda de valoración, reconocimiento, y amor. Debido a eso, se concentran en buscar seguridad, no en inspirarla en otros. Son recibidores más que dadores, y los recibidores no son buenos líderes.
3. Limitan continuamente a sus mejores personas.
Muéstrame a un líder inseguro, y te mostraré a alguien que no puede celebrar genuinamente las victorias de su gente. Podrían incluso evitar que celebren cualquier victoria, o podrían atribuirse el crédito por el mejor trabajo de su equipo.
Solo los líderes seguros pueden dar poder a otros.
Un líder inseguro acapara el poder.
En realidad, mientras mejor sea su gente, más amenazado se siente; y más duro trabajará para limitar su éxito y reconocimiento.
4. Limitan continuamente a la organización.
Cuando los seguidores son subestimados y no reciben reconocimiento, se desalientan y finalmente dejan de funcionar en todo su potencial.
Cuando esto sucede, la organización completa sufre.
Por otra parte, los líderes seguros son capaces de creer en otros porque creen en ellos mismos.
No son arrogantes; conocen sus propias fuerzas y debilidades y se respetan a sí mismos.
Cuando la gente actúa bien, ellos no se sienten amenazados.
Se salen de su ruta para reunir a las mejores personas y prepararlas para que puedan actuar a un nivel más alto.
Cuando un equipo de un líder seguro tiene éxito, esto le produce grande alegría.
Él lo ve como el mejor cumplido que puede recibir por su capacidad de liderazgo.
Para mejorar tu seguridad, haz lo siguiente:
1.- Conócete a ti mismo.
Si eres el tipo de persona que no es un auto conocedor natural, tómate tu tiempo para aprender de ti. Haz una prueba de personalidad. Pregunta a varias personas que te conozcan bien cuáles son tus tres grandes talentos y tus tres grandes debilidades.
No te defiendas cuando escuches sus respuestas; reúne la información y después reflexiona sobre ella.
2.- Cede el crédito.
Quizás no creas que puedes tener éxito si otros reciben la alabanza por el trabajo que tu equipo hace. Inténtalo. Si ayudas a otros y reconoces sus contribuciones, ayudarás a sus carreras, levantarás su moral y mejorarás la organización.
Esto te hará lucir como un líder efectivo.
3.- Busca alguna ayuda.
Si no puedes vencer los sentimientos de inseguridad por ti mismo, busca ayuda profesional. Con la ayuda de un buen consejero, llega a la raíz de tus problemas no solo por tu propio beneficio sino también por el de tu gente.
4.- Evita inactividad de tus Dones y Talentos.
Cuando una persona se da cuenta que está creada con un tipo de personalidad particular y tiene talentos únicos y dones, es capaz de apreciar mejor las fuerzas y éxitos de otros.
Nuestros talentos se perfeccionan por el ejercicio, pero la inactividad puede motivar su pérdida por falta de práctica y nutrición. ¿Qué dones y habilidades le ha dado Dios?
No descuides el don que hay en ti, que te fue dado mediante profecía con la imposición de las manos del presbiterio.
Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros, como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios.
Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los miembros tienen la misma función.
El novelista francés Honorato de Balzac en cierta ocasión, dijo: «No hay mayor impedimento para estar en buena relación con los demás que estar incómodo consigo mismo».
No dejes que la inseguridad te impida alcanzar el potencial que Dios ha puesto en ti.
Lo que Moisés superó y lo que tú tienes que Superar.
La historia de tu vida se está escribiendo entre riesgos: los que tomaste y los que evitaste.
Mira a Moisés. ¿Piensas que recordaríamos de él hoy si no hubiera salido de su zona de seguridad? Date cuenta lo que venció.
Cuando el Señor llamó a Moisés para que fuera el líder libertador del pueblo judío de la esclavitud de Egipto tenía muchas preguntas y dudas:
“… ¿Quién soy yo …”
«¿…qué les responderé?»
«Ellos no me creerán…»
«…nunca he sido hombre de fácil palabra…»
Finalmente, Moisés dijo:
«…envía, te ruego, a cualquier otra persona.
¡Menos mal que Dios no se conformó con un «no» como respuesta! Así que, finalmente Moisés hizo la única cosa que ayuda cuando no estamos seguros acerca de nuestro futuro: obedeció al Señor, el que conoce nuestro futuro en todo detalle.
Haciendo esto, aceptó a realizar el llamamiento de Dios, dejar su zona de comodidad y volver a Egipto.
Gracias a esto, los hijos de Israel fueron liberados de la mano de Faraón y el nombre de Dios fue exaltado y Moisés quedo en la historia.
Reflexionemos
¿Cómo te entiendes y te respetas tú?
¿Conoces tus fuerzas y te sientes bien con relación a ellas?
¿Has reconocido tus debilidades y has aceptado las que no puedes cambiar?
¿Cuán seguro eres como líder? Cuando un seguidor tiene una gran idea, ¿la apoyas o la reprimes? ¿celebras las victorias de tu gente? Cuando tu equipo tiene éxito, ¿les das el crédito a sus miembros?
Si no, puedes estar tratando con la inseguridad, y podrías limitarte y limitar a tu equipo y a tu iglesia.